Uusi tutkimus osoittaa, että sukupuolten välinen palkkaero ei ole juurikaan muuttunut

Fiscal Studiesin tutkimuslaitoksen tutkimus on osoittanut, että hallituksen politiikalla on tuskin minkäänlaisia ​​mahdollisuuksia kaventaa Ison-Britannian sukupuolten välistä palkkaeroa. Joulukuun 6. päivänä julkaistussa raportissa todettiin, että keskimääräinen työikäinen nainen ansaitsi Yhdistyneessä kuningaskunnassa 40 % vähemmän kuin hänen miespuolisensa vuonna 2019, mikä on vain 13 prosenttiyksikköä vähemmän kuin 1990-luvun puolivälissä.

Tämä aukon lievä sulkeutuminen johtuu naisten koulutuksen lisääminen , ja naisilla on 5 prosenttiyksikköä todennäköisemmin korkeakoulututkinto kuin miehillä. Jos otat huomioon koulutustason, sitä on ollut hyvin vähän edistystä sukupuolten välisen ansioeron pienentämisessä vuodesta 1995, raportin toinen kirjoittaja ja IFS:n vanhempi tutkijaekonomisti Alison Andrew kertoiSuojelija. Parhaiten ansaitsevat naispuoliset ansaitsevat kotiin vain 67 p jokaista 1 puntaa kohden, jonka parhaiten palkaavat miehet tekevät, kun taas alle neljäsosa miehistä ansaitsee saman verran tai vähemmän kuin mediaani nainen.

mikä on cuk

Tutkimuksessa todettiin myös, että naiset palkkatyössä ansaitsevat keskimäärin 19 % vähemmän tunnissa kuin miehet , tekevät keskimäärin kahdeksan tuntia vähemmän palkkatyötä viikossa kuin miehet, ja heillä on 9,5 prosenttiyksikköä vähemmän todennäköistä, että he tekevät palkkatyötä ollenkaan, iNewsin mukaan.

Työllisyyden, työajan ja palkkojen välillä on edelleen valtavat sukupuolten väliset erot, IFS:n apulaistutkimusjohtaja Monica Costa-Dias kertoi BBC:lle. Vaikuttaa epätodennäköiseltä, että voimme luottaa siihen, että naiset saavat yhä enemmän koulutusta nykyisten kuilujen kuromiseksi.

Vastauksena hallitus sanoi, että sukupuolten palkkaero on vähentynyt huomattavasti ja 1,9 miljoonaa naista enemmän työssä Vuoden 2010 lukuihin verrattuna. Syynä hallitus mainitsi joustavuuden parantamisen, jaetun vanhempainvapaan ja palkan sekä ilmaisen lastenhoidon tukikelpoisille työssäkäyville vanhemmille.

suojaa hiuksia nukkuessasi

Kuitenkin asiat, kuten vanhempainloma ja lastenhoito, ovat tekijöiden mukaan edelleen suunnattuja naisille. IFS:n vanhempi tutkijaekonomisti Alison Andrew korosti, että Sveitsin kaltaiset maat, joissa sukupuolten palkkaerot ovat yleisesti ottaen pienemmät, ovat sellaisia, joissa on yhdistelmä tasa-arvoa edistäviä politiikkoja, kuten edullinen lastenhoito ja vanhempainloma, joita ei voida siirtää takaisin naisille.