Kuninkaallinen perhe on julkaissut joitakin henkilöstönsä monimuotoisuutta koskevia lukuja, mutta ei kaikkia

Kesäkuun alussa,SuojelijaKansallisarkiston paljastetut asiakirjat paljastavat rotusyrjintä Buckinghamin palatsin palkkausprosessissa . Asiakirjat paljastivat myös, kuinka palatsi on jatkanut neuvotteluja lausekkeista, jotka vapauttavat kuninkaallisen perheen rotuun ja sukupuoleen perustuvaa syrjintää koskevista laeista. Nyt palatsi on julkaissut tilinpäätöksen, joka paljastaa, että vain 8 % ylimmästä johdosta on etnisesti erilaisia.

kuinka keventää säätiötä

Rotuun perustuva syrjintä toimistorooleissa

Asiakirjat, jotka ovat paljastaneetSuojelijakesäkuun alussa paljasti, että vuonna 1968 kuningattaren talouspäällikkö sanoi, ettei todellisuudessa ollut käytäntö nimittää värillisiä maahanmuuttajia tai ulkomaalaisia ​​kuninkaallisen kotitalouden toimistotehtäviin, ja lisäsi, että he voisivat silti työskennellä kotitalouspalvelijina. Ei ole selvää, milloin tämä käytäntö päättyi, sillä Buckinghamin palatsi kieltäytyi vastaamasta kieltoa koskeviin kysymyksiin ja kun se kumottiin,Suojelijaraportteja.

Tiedottaja kuitenkin sanoi, että aineistojen mukaan etnisiin vähemmistöihin kuuluvia ihmisiä työllistettiin 1990-luvulla. Palatsin mukaan he eivät pitäneet kirjaa työntekijöiden rodustaustasta ennen tätä vuosikymmentä.

Tämä käytäntö näyttää mahdollistaneen poikkeukset syrjintää koskevista laeista, joista kuninkaallinen perhe edelleen hyötyy. Vuonna 1965, Yhdistyneen kuningaskunnan ensimmäinen rotusyrjintää koskeva laki tuli voimaan , jota vahvistettiin vuonna 1968 tehdyllä muutoksella, joka teki laittomaksi sen, että joltakin evättiin asuminen, työpaikka tai palvelujen saatavuus etnisen taustansa vuoksi.

Kuninkaallisten työntekijöiden osuus etnisesti erilaisista taustoista vuonna 2021

24. kesäkuuta 2021 kuninkaallinen kotitalous julkaisi vuositilinpäätöksensä kaudelle 2020-2021. Nämä raportit paljastivat, että etnisesti erilaisista taustoista tulevien työntekijöiden osuus oli 8,5 %, ja tavoite on 10 % vuodelle 2022. Emme ole siellä missä haluaisimme olla ponnisteluistamme huolimatta, vanhempi palatsin lähde kertoi Sky Newsille. Kyse ei ole siitä, että emme olisi edistäneet monimuotoisuutta ja osallisuutta koskevia aloitteita tänä aikana, vaan siitä, että tulokset eivät yksinkertaisesti ole olleet sitä, mitä haluaisimme.

Lähde jatkoi: Olemme jatkuvasti yhteydessä ulkopuolisiin neuvonantajiin, ruohonjuuritasolla toimiviin organisaatioihin, jotka istuvat ohjauskomiteassamme, ihmisten kanssa, jotka pystyvät antamaan meille toisenlaisen näkökulman. Ja ymmärrämme, että meidän on tehtävä enemmän.

Clarence Housen tiedottaja kommentoi myös lukuja, sillä tilit osoittivat, että vain 8 % Walesin prinssin ja Cornwallin herttuattaren johtoryhmästä kuului etnisiin vähemmistöryhmiin. Etnisten vähemmistöjen monimuotoisuuden osalta emme ole siellä missä meidän pitäisi olla, he sanoivat ja selittivät, että he ovat päättäneet tehdä paremmin. Kensingtonin palatsi ei ole vielä julkistanut henkilöstön monimuotoisuutta koskevia lukujaan .

Palatsin jatkuva vapautus syrjintälaeista

Muut löytämät asiakirjatSuojelijapaljasti, että kuningatar on ollut vapautettu 1970-luvulta lähtien Vuoden 1970 samapalkkaisuuslaki , 1975 Sex Discrimination Act , ja Vuoden 1976 rotusuhteiden laki . Tämä laajennettiin sitten kattamaan 2010 tasa-arvolaki , joka korvasi kolme aikaisempaa lakia.

voi käyttää liikuntaa

Tämä tarkoittaa, että kuninkaallisessa taloudessa työskentelevien naisten ja etnisiin vähemmistöihin kuuluvien henkilöiden, joita syrjitään, voi olla vaikea saada äänensä kuuluviin, koska he eivät voi viedä asiaa oikeuteen.

Buckinghamin palatsin mukaan syrjintään liittyvien valitusten käsittelyyn on erillinen prosessi, muttaSuojelijakertoo, ettei se ole vielä antanut yksityiskohtia siitä, miltä tämä näyttää.

Kuningattaren suostumuksen käyttö

TheSuojelijahavaitsi myös kysymyksiä kuningattaren suostumuksen käytöstä, joka on hämärä parlamentaarinen mekanismi, jonka kautta monarkki antaa parlamentille luvan keskustella lakeista, jotka vaikuttavat häneen ja hänen yksityisiin etuihinsa. Vaikka Buckinghamin palatsi viittaa kuningattaren suostumukseen pelkkänä muodollisuutena, äskettäin paljastuneet asiakirjat paljastavat, että tätä menettelyä käytettiin salaa vaikuttamaan rotusuhteita koskevan lainsäädäntöluonnoksen - vuonna 1968 julkaistun - luonnokseen.

Näyttää siltä, ​​että tuolloin sisäministeri James Callaghan ja muut sisäministeriön virkamiehet päättivät olla keskustelematta rotusuhteita koskevasta lakiehdotuksesta parlamentissa, ennen kuin he ovat saaneet kuningattaren suostumuksen - mikä tarkoittaa, että hänen neuvonantajansa olivat tyytyväisiä siihen, että sitä ei voitu panna täytäntöön häntä vastaan ​​tuomioistuimissa.

TG Weiler, sisäministeriön virkamies, kirjoitti, että Buckinghamin palatsi oli valmis noudattamaan lakia, mutta vain jos sillä olisi diplomaattihallinnon kanssa samanlaisia ​​poikkeuksia, jotka voisivat hylätä työnhakijat, jotka ovat asuneet Yhdistyneessä kuningaskunnassa alle viisi vuotta. Weiler pani myös merkille palatsin huolen siitä, että jos ehdotettua lainsäädäntöä sovellettaisiin kuningattaren talouteen, se tekisi ensimmäistä kertaa laillisesti mahdolliseksi kritisoida kotitaloutta lakisääteisen säännöksen perusteella.

kuinka puristaa hiuksia ilman lämpöä

Miksi näillä asiakirjoilla on merkitystä

Näiden asiakirjojen löytäminen on vasta viimeisin kehityssuunta kuninkaallista perhettä ja rasismia koskevassa keskustelussa. Oprah Winfreyn haastattelussa Meghan Markle paljasti, että tietyt kuninkaallisen perheen jäsenet keskustelivat kuinka pimeää Archie olisi syntyessään. Oli todella vaikea nähdä niitä lokeroituina keskusteluina, Meghan selitti.

Myös Sussexin herttuatar kuvaili hänen mielenterveysongelmaansa johtui osittain brittiläisten iltapäivälehtien intensiivisestä tarkastelusta ja rasistisista uutisista. Meghan sanoi, että hänen kokemuksensa meni siihen pisteeseen, että hän ei halunnut olla enää elossa, mutta kuninkaallisen perheen instituutio ja henkilöresurssit kieltäytyivät häneltä avun ja tuen antamisesta, koska hän ei ollut palkattu työntekijä. Prinssi Harry sanoi, että rasismi oli sitä suuri osa miksi hän ja hänen vaimonsa päättivät lähteä Yhdistyneestä kuningaskunnasta.

Päiviä myöhemmin vastauksena haastatteluun liittyvään kysymykseen prinssi William sanoi kuninkaallisen perheen ei ole kovinkaan rasistinen ja Buckinghamin palatsi antoi myös virallisen lausunnon samoilla linjoilla. Koko perhe on surullinen saadessaan tietää, kuinka haastavia viime vuodet ovat olleet Harrylle ja Meghanille, lausunnossa lukee. Esiin tulleet kysymykset, erityisesti rotu, ovat huolestuttavia. Vaikka jotkin muistot voivat vaihdella, ne otetaan hyvin vakavasti, ja perhe käsittelee niitä yksityisesti.

Tämä artikkeli on alun perin julkaistu 2.6.2021