Kyllä, työsi voi saada sinut rokottamaan COVID-virusta vastaan

COVID-19-rokotteen jakelu on käynnissä, ja terveydenhuollon työntekijät ja väestön ikääntyneet ovat etusijalla. Vaikka näyttäisi siltä, ​​että vuorosi on kaukana, ei ole epäilystäkään siitä, että pandemiatunnelin päässä on valoa. Samaan aikaan ihmisillä on edelleen lukemattomia kysymyksiä siitä, kuinka rokotuksista tulee osa jokapäiväistä elämää niin, että pandemia todella loppuu. Saatat kysyä, voiko työsi saada sinut rokottamaan palataksesi töihin.

Mukaan Tohtori Robert Cole , M.D., tehohoidon lääketieteen asiantuntija Camdenissa, New Jerseyssä ja kirjoittaja Kuinka rakentaa hymyä , työsi voi todellakin pakottaa sinut ottamaan rokotuksen, vaikka olemme vielä kaukana tämän vaatimuksen mahdollisuudesta. Turvallisen työpaikan ylläpitäminen on tärkeä prioriteetti kaikille yrityksille, ja pakollinen rokotteen antaminen (kuten kypärän käyttö) on käytössä työntekijöille aiheutuvien haittojen estämiseksi, tohtori Cole sanoo.

Silti asiantuntijat pitävät rokotetta erittäin hyvänä turvallinen ja tehokas , se on edelleen FDA:n hätäkäyttölupavaiheessa, mikä tarkoittaa, että on epätodennäköistä, että mikään työnantaja tekisi rokotteesta pakollisen pian, tohtori Cole sanoo. [Equal Employment Opportunity Commission] ei täsmennä, onko työnantajan odotettava FDA:n täydellistä hyväksyntää ennen kuin se tekee rokotuksesta pakollisen. Jos terveydenhuollon hätätilan on pysyttävä voimassa pitkään, työnantajilla ei todennäköisesti ole muuta vaihtoehtoa kuin vaatia rokotetta FDA:n asemasta riippumatta.

Drazen_/E+/Getty Images

Kuten arvata saattaa, on olemassa kaksi yleistä poikkeusta, joissa työsi ei voi edellyttää rokotteen ottamista.

kuinka ranskalainen punos omat hiukseni

Jos vastustat rokotteen ottamista uskonnollisista syistä, saatat joutua työskentelemään kotoa käsin tai jatkamaan henkilökohtaisten suojavarusteiden, kuten maskien, käyttöä töissä, sanoo Tohtori Soma Mandal , MD, hallituksen sertifioitu sisälääkäri Summit Medical Groupissa Berkeley Heightsissa, New Jerseyssä. Samoin työntekijällä voi olla suhteellisia tai absoluuttisia vasta-aiheita rokotteen ottamiseen, tai heillä voi olla muita lääketieteellisiä huolenaiheita tai vamma, jonka vuoksi hän ei halua saada rokote. Esimerkiksi vaikka COVID-rokotteen, kuten muidenkin rokotteiden, on osoitettu olevan uskomattoman turvallinen, se sisältää allergisen reaktion riskin ihmisille, joilla on aiemmin ollut vakavia allergioita.

Työnantajalla voi kuitenkin olla oikeus vaatia rokotusta, jos rokottamatta jättäminen on suora uhka muille työntekijöille, tohtori Mandal sanoo. Tämä tarkoittaa, että työnantajasi voi vaatia sinua jatkamaan etätyötä tai jäämään kotiin, kun tunnet olosi sairaaksi, jos et ole saanut rokotetta.

Mutta Yhdysvallat on vielä hyvin alustavassa vaiheessa ymmärtääkseen tarkalleen, mitkä vaikutukset massarokotuksella on normalisoitumiseen. Kun rokote tulee yleisen väestön saataville, näistä vaatimuksista ja poikkeuksista tulee myös todennäköisesti vähemmän hämäriä.

Asiantuntijat:

Tri Robert Cole, M.D.

Dr. Soma Mandal, M.D.